（人事部）千歳 人事採用担当
- 職務内容
- ■仕事の内容
2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用の担当者を募集いたします。
新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。
また、今後拡大する組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域の業務をご依頼してまいります。
<業務詳細>
・面接調整（社内外）
・採用セミナーの運営
・大学との連携
・就職活動生とのコミュニケーション
・採用事務
・教育・研修
・その他（人事領域の業務をご依頼）など - 応募資格/応募条件
- 【必須スキル・経験】
いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介や派遣業界で営業・コンサルタントの経験をお持ちの方
・営業の経験を持ち、採用業務にかかわりたい気持ちをお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
・人事や採用の経験をお持ちの方
【求める人物像】
・意欲的に業務を行うことができる方
・物事を前向きにとらえることができる力
・課題を見つけ、自ら解決する姿勢
・多種多様な方と円滑なコミュニケーションを行うことができる方
大学・大学院卒
【必要言語・レベル】
英語（読み・書き）
英語（コミュニケーション可能なレベル） - 雇用形態
- 正社員
【試用期間】 3ヶ月（※労働条件は本採用と同じです） - 給与
- スキル・ご経験によって応相談
- 昇給
- 有
- 勤務地
- ・東京都千代田区麹町4丁目1番地 麹町ダイヤモンドビル
・北海道 千歳市
※半導体工場(IIM-1)建設のあいだ、在宅勤務あり
※担当業務ならびに、ご希望に応じて決定
※将来的に北海道千歳市への転勤を前提としております。 - 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
※1日の標準労働時間 7時間30分
※標準労働時間帯 9:00～17:30（休憩60分） - 休日休暇
- ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・年次有給休暇（20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する）
・創立記念日（8/10）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※年間休日 120日 - 加入保険
- ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 待遇・手当
- ・通勤手当
・残業手当
- 各種制度
- OJTでの研修教育を想定
- 応募書類
- 履歴書、職務経歴書
- その他
- 屋内完全禁煙により受動喫煙対策を実施
- 選考プロセス
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以下はモデルケースですので、面接回数など若干変更する場合もあります。
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STEP 1Webエントリー
エントリーフォームよりご応募ください。
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STEP 2書類選考
いただいた情報をもとに選考を行います。
※合否に関わらず選考結果をご連絡します。 -
STEP 3一次面接
オンラインにて実施します。
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STEP 4最終面接
対面にて実施します。確認事項あり。
※ポジションによっては、面接回数が2回とは限りません。 -
STEP 5内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類審査～内定まで最短で2～3週間程度かかります。
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- お問い合わせ
- Rapidus株式会社
東京都千代田区麹町4丁目1番地 麹町ダイヤモンドビル 11階
採用担当
