（人事部）人事制度企画・評価制度運用（担当）
- 職務内容
- 最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した当社において、事業拡大に向けて人事制度・組織運営を支える企画業務を担当いただきます。
具体的には、以下の業務のサポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。
・人事制度（等級・評価・報酬）の調査・分析、改定プロジェクトの支援
・評価・報酬制度の運用・改善のサポート
・事業計画に基づく組織設計・人員計画のデータ整理および各部門との調整
・従業員サーベイの実施事務局、分析資料作成、エンゲージメント向上施策
・経営者報酬や株式報酬に関わる資料作成・データ管理
・有価証券報告書等の人事関連情報開示に伴うデータ整理・管理
【変更の範囲】 会社が指定する業務
- 応募資格/応募条件
- ■必須スキル・経験
・大卒以上
・人事関連業務の実務経験
・PCスキル（Excel（関数やグラフ作成）、Word／PPT（会議資料作成レベル））
・英語力（実務での読み書き）
■歓迎スキル・経験
・業務内容に記載のある領域の実務経験
・折衝経験（社内外問わず）
・プレゼンテーション経験（社内外問わず）
・社内事務局経験、あるいは運営サポート経験
・英語でのプレゼンテーション経験
- 雇用形態
- 正社員
【試用期間】 3ヶ月（※労働条件は本採用と同じです） - 給与
- スキル・ご経験によって応相談
- 昇給
- 有
- 勤務地
- ・東京都千代田区麹町4丁目1番地 麹町ダイヤモンドビル
※担当業務ならびに、ご希望に応じて決定
※将来的に北海道千歳市への転勤の可能性がございます。 - 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
※1日の標準労働時間 7時間30分
※標準労働時間帯 9:00～17:30（休憩60分） - 休日休暇
- ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・年次有給休暇（20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する）
・創立記念日（8/10）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※年間休日 120日 - 加入保険
- ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 待遇・手当
- ・通勤手当
・残業手当
- 各種制度
- OJTでの研修教育を想定
- 応募書類
- 履歴書、職務経歴書
- その他
- 屋内完全禁煙により受動喫煙対策を実施
- 選考プロセス
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以下はモデルケースですので、面接回数など若干変更する場合もあります。
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STEP 1Webエントリー
エントリーフォームよりご応募ください。
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STEP 2書類選考
いただいた情報をもとに選考を行います。
※合否に関わらず選考結果をご連絡します。 -
STEP 3一次面接
オンラインにて実施します。
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STEP 4最終面接
対面にて実施します。確認事項あり。
※ポジションによっては、面接回数が2回とは限りません。 -
STEP 5内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類審査～内定まで最短で2～3週間程度かかります。
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- お問い合わせ
- Rapidus株式会社
東京都千代田区麹町4丁目1番地 麹町ダイヤモンドビル 11階
採用担当
