（人事部）人事制度企画・評価制度運用（担当）
- 職務内容
- ＜ポジション概要＞
当社の事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画担当」として、
制度設計・評価運用・グローバル人材配置など、組織全体に関わる重要な業務を幅広くご担当いただきます。
このポジションでは、制度の“企画”だけでなく、“運用”や“改善”までを一貫して担当するため、
制度を形骸化させずに、社員一人ひとりの成長や組織の活性化に直結する仕組みづくりを実現できます。
また、経営層・事業責任者・外部パートナーなど、さまざまな関係者との密なコミュニケーションを通じて、
「経営と現場をつなぐ橋渡し」としての役割も担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
◆ 人事制度・評価制度の企画と運用
組織・事業戦略と連動した評価制度の設計、運用、改善
評価結果の分析を通じた人事施策の立案と実行
社員の成長支援と組織のパフォーマンス最大化の仕組みづくり
◆ 人事データの分析と社外提出
NEDO（国立研究開発法人）等の機関への人事データ報告
経営判断につながる定期的なレポート作成、ダッシュボード構築
組織の透明性とガバナンス向上に向けた可視化支援
【この仕事のやりがい・魅力】
単なる制度運用にとどまらず、経営戦略を支えるパートナーとしての人事に関われます
若手～中堅の成長フェーズの社員に寄り添い、キャリア支援を制度面から実現できます
少数精鋭の組織だからこそ、担当範囲が広く、裁量も大きく、提案がスピーディに形になります
グローバル人材支援を通じて、海外に挑戦する社員を支える“縁の下の力持ち”としての達成感があります
【求める人物像】
人事を通じて経営や組織づくりに深く関わっていきたい方
社内外のステークホルダーと柔軟に調整し、丁寧な関係構築ができる方
データ分析やレポーティングなど、裏付けある提案を行うのが得意な方
グローバルな環境で活躍したい、もしくは海外人事に関心がある方 - 応募資格/応募条件
- ■必須スキル・経験
・人事業務経験3年以上（人事領域問わず）
・TOEIC 600点以上の英語力
■歓迎スキル・経験
・社内外関係者との調整、折衝経験に長けている方
・変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
【試用期間】 3ヶ月（※労働条件は本採用と同じです） - 給与
- スキル・ご経験によって応相談
- 昇給
- 有
- 勤務地
- ・東京都千代田区麹町4丁目1番地 麹町ダイヤモンドビル
※担当業務ならびに、ご希望に応じて決定
※将来的に北海道千歳市への転勤の可能性がございます。 - 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
※1日の標準労働時間 7時間30分
※標準労働時間帯 9:00～17:30（休憩60分） - 休日休暇
- ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・年次有給休暇（20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する）
・創立記念日（8/10）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※年間休日 120日 - 加入保険
- ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 待遇・手当
- ・通勤手当
・残業手当
- 各種制度
- OJTでの研修教育を想定
- 応募書類
- 履歴書、職務経歴書
- その他
- 屋内完全禁煙により受動喫煙対策を実施
- 選考プロセス
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以下はモデルケースですので、面接回数など若干変更する場合もあります。
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STEP 1Webエントリー
エントリーフォームよりご応募ください。
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STEP 2書類選考
いただいた情報をもとに選考を行います。
※合否に関わらず選考結果をご連絡します。 -
STEP 3一次面接
オンラインにて実施します。
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STEP 4最終面接
対面にて実施します。確認事項あり。
※ポジションによっては、面接回数が2回とは限りません。 -
STEP 5内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類審査～内定まで最短で2～3週間程度かかります。
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- お問い合わせ
- Rapidus株式会社
東京都千代田区麹町4丁目1番地 麹町ダイヤモンドビル 11階
採用担当
